7月15日，中心对今年上半年招聘的六名员工进行培训教育。办公室和总师办对新招聘的检验员就中心基本情况、主要管理制度、“十严禁”、员工过程考核制度及安全岗位进行宣贯培训，并对新进员工进行共勉：号召新进员工和老员工一起在平凡平淡的特检岗位上，用严谨务实的工作作风，吃苦耐劳的精神品质，坦诚朴实的为人之道为特检事业的辉煌写下不平凡的一页，也为自己交一份满意的答卷。中心副主任陈本瑶分别从诚信、公正、技术、沟通4个层面阐述了特检工作的特点，检验员的权利和义务，岗位再学习的重要性以及如何与客户、同事、领导之间的沟通等，并对新招聘员工提出三点要求：一要从最基本的做起，为今后的工作打下扎实的基础；二要具有辨别是非的能力，能把单位、集体的利益作为出发点；三要始终保持谦虚、严谨、吃苦、好学的工作作风。

    中心重视人才的引进，入职培训让员工尽快熟悉、适应中心环境，正确引导他们给自己定位置、定要求、定目标，充分发挥自己的才能。