近年以来，湖州市局下属的市特种设备检验测研究院党支部积极投身“重要窗口”示范样板的生动实践，坚持以“特”“检”“院”三个字鞭策党员干部扛旗争先、担当作为，着力为平安湖州建设铸牢起特种设备安全盾墙，并先后获评全市特色党支部、示范党支部等荣誉奖项，力促全院守护全市特种设备安全，助企复工复产迈上了新台阶。

一、以“特”自警，着力夯实思想根基

该院始终正视支部建设面临的现实挑战，切实重视思想政治工作，强基固本、立心铸魂。

一是特重思想引领。面对日渐突出的人机比、薪酬比等客观矛盾，坚持把塑心放在首位，在党员干部中深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习、特检价值观大讨论、“初心使命”大演讲，党支部班子成员每季度围绕政策宣讲、党纪解读、案例剖析、热点辨析轮流授课，建立党小组会、专题学习会30%随机发言制促真学真思，持续强化特检党员对党忠诚、敬业担当、恪守底线的信念。

二是特重精神传承。通过优良传统教育、身边典型引领、攻坚任务锤炼，将特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能忍耐的“四特”精神扎根心中、化风成俗，疫情防控初期，特检党员干部24小时连续作战，克服种种困难，助力医疗物资消毒企业最短时间投产，有力保障了浙北地区防疫口罩供给。

三是特重文化熏陶。坚持党支部出专刊、党建设专栏、党小组配专员、党员练专长，三年来党小组专员供稿158篇，宣传各类典型及事迹70余个（篇），2019年新增“特讯”内刊再辟党建专栏并建成特色党建文化长廊，党建文化影响力持续提升。

二、以“检”塑形，倾力锻造先锋队伍

该院始终聚焦核心能力建设，以“三化”检验党员队伍先锋指数。

一是能力检验标准化。突出质量管理和党务管理两个能力检验，把特检质量体系建设理念与方法引入党建工作，编印质量管理手册和党支部标准化手册，通过集中培训、以会代训、换岗轮训和质量抽查考核， 13名年轻党员走上骨干岗位，成为政务的“管理通”、党务的“活字典”、业务的“带头人”。

二是作风检验常态化。针对紧急任务多、作业环境差、危险系数高、安全责任重以及“人机矛盾”十分突出等工作实际，组建党员先锋队和任务攻坚组，建立重点时段、重点场所、重点设备支委带班制，三年来党员干部主动请战高空、高温、高危“三高”任务1万余个，占危险任务数70%多，较好地砥砺和检验了顽强作风。

三是业绩检验规范化。坚持党建与业务深度融合，将党员个人绩效纳入先锋指数评比，把党建工作纳入部门业绩考核，通过月评“党员示范岗”“部门流动红旗”，季评“特检最佳服务窗口”，做实了党建与业务同筹划、同部署、同推进、同考评这篇文章。

三、以“院”为家，合力凝聚奋进力量

该院始终坚持固堡垒、强素质、育品牌，不断汇聚起党员干部开拓进取、争先创优的不竭动力。

一是建“学院”迸发创新力。在内网开辟学习专栏，每月固定1天集中组织理论学习，每半年邀请市委党校、湖州师院和支部共建单位来院授课，围绕国家总局、省局、市科技局科研项目实施研究专班培养，3年完成科研项目8项，鼓励党员干部到各类平台历练，选送市局机关挂职6人、选调进入市府办2人，营造了创新有为、实干成才的良好氛围。

二是建“合院”强化组织力。注重发挥支部核心领导作用，重大事项必同党员干部征求意见、必经支委会集体研究、必向上级党组织请示报告，根据区域产业特点划分覆盖三县两区5个党小组，建立支委联系小组机制，过好双重组织生活，持续强化组织力、凝聚力，培养了全省“万名好党员”陈本瑶、湖州“十佳安全卫士”周雪峰等许多优秀党员骨干。